Anatoly Levenchuk (ailev) wrote,
Anatoly Levenchuk
ailev

Categories:

Фирма-2003

На каждом месячном такте менеджеры определяют цели и назначают цену за их достижение.
Зеваки объявляют себя нанятыми в сотрудники и быстро-быстро (конкурируя друг с другом) достигают целей.
Сотрудники, получившие зарплату на прошлом такте оценивают их вклады в достижение целей (эдакая голосовательная машинка), и менеджмент выплачивает деньги согласно вкладам.

И все это -- Базар ЖЖ, http://www.livejournal.com/bazaar/

Обалдеть. Особенно peer review при распределении денег.
Subscribe

  • Физики про информатику, эмерджентность и ресурсы

    Физики (при активной помощи математиков) активно строят физические теории для информатики, ресурсов, эмерджентности. 1. Теории информации и…

  • Программа шестнадцатых Лебедевских чтений

    Шестнадцатые Лебедевские чтения состоятся 22 мая 2021 года в Москве, в 10:00 в отеле "На Казачьем" (1й Казачий переулок, 4, метро Добрынинская,…

  • lytdybr

    Моделировали вчера интеллект-стек (в очередной раз, и явно не последний), главные новации там: -- это платформенный стек трансдисциплин, но я…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 1 comment