Anatoly Levenchuk (ailev) wrote,
Anatoly Levenchuk
ailev

Category:

Работа с ценностями

А вот с ценностями у нас две абсолютно разные работы:

1) в текущем организационном консультировании нужно представлять, какие у менеджеров и сотрудников ценности, и как они соответствуют ценностям организации (а ценности организации ориентировочно оцениваются по шкале развития "спиральной динамики", описанной тут http://www.prompolit.ru/141592).

2) Берется текст Транспортной стратегии http://www.prompolit.ru/33771 -- и из него аналитически извлекаются ценности, вмонтированные в его положения (опять же по классификации спиральной динамики). Далее берется население России и как-то наличные ценности этого населения оцениваются, также по классификации спиральной динамики (наподобие странового графика, приведенного в упомянутом обзоре). Затем делается прогноз, что и как нужно менять в исходной Транспортной стратегии, чтобы это было органично для России, а не отторгаемо и чуждо с одной стороны, и развивало Россию с другой стороны. Далее пишется новый текст Транспортной стратегии.

Понятно, что это только начало работ. Первый заход на практику, чтобы получить понимание проблемы. Ценности, идеология...
Subscribe

  • Обучение организации деятельности: выполнено, но потребовалось 15 лет работы

    В эти дни в сентябре 2006 года я написал пару постов про организацию деятельности как важную часть менеджмента. В посте…

  • lytdybr

    Из интеллект-стека в ОдО остались исследования, этика, риторика, методология, экономика, системное мышление, труд (трудовой кругозор) и выпавшая…

  • lytdybr

    Сегодня в ОдО нашёлся содержательный баг: в интеллект-стеке пропущена эстетика. А её нужно туда воткнуть в явном виде, иначе трудно будет цеплять…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 2 comments