В комментах там поминаются:
-- эффект второй системы, монстрообразная методология, концептуальная дисциплина, краткий указатель прикладных практик? Что это вообще?
-- высокий уровень пререквизитов/фитнесов. Похоже, что сам курс это будет вывод в осознанность уже имеющегося опыта лидерства
-- трудность отделения в программе описания собственно системного лидерства от описания его работы в системном окружении и далее внимания на устройство системного окружения, ну и фитнесов к этому курсу.
-- необходимость квартальных апдейтов программы, ибо в лидерстве всё меняется бегом. Хотя и говорится, что онтика не меняется уже пару кварталов, а меняется только программа.
В любом случае, присоединяйтесь к обсуждению.
