Можно очень по-разному смотреть на деятельность, если интересоваться проходящими в ней работами:
-- Работы как уникальный проект (проектное управление), повторения учитываются в «шаблоне проекта»
-- Работы как типовой процесс (процессный подход), различия учитываются в «экземпляре процесса» и «ветвлениях»
-- Работы как кейс (управление задачами, поручениями), повторения учитываются в «шаблоне, используемом сообществом»
-- Труд, как выполнение практик жизненного цикла (т.е. не разделение работ, а разделение труда: принципиальная схема, по которой мы понимаем, почему у нас будет достигнут результат деятельности).
Эта тема потом подробно будет разбираться в тренинге системного мышления №3 (1 ноября 2015, http://nisse.ru/actual/events/?ELEMENT_ID=131139).